论文编号:XLX321 论文字数:9776,页数:09
女大学生职业决策自我效能感及其影响因素[摘 要] 本文以女大学生为研究对象,调查了女大学生职业决策自我效能的现状,同时以男大学生职业决策自我效能现状的调查结果作为参照,分析了女大学生职业决策自我效能的特点,以及影响女大学生职业决策自我效能的归因方式、社会支持、择业价值取向等因素,最后介绍了女大学生择业效能感的干预研究。以帮助女大学生在职业发展中更好地认识自己,做好职业生涯规划,更好地适应社会。
[关键词] 女大学生 职业决策自我效能感 影响因素 干预研究