社会性别歧视现象与对策研究

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论文字数:6598

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论文编号:XLX807 论文字数:6598

社会性别歧视现象与对策研究

[摘要] “重男轻女”在中国一直是一个文化现象，它植根于社会性别不平等的社会现实。从全人类的角度来看，自从走出母系社会，男性就被高奉上神坛，父系父权制度和男性本位的思想同时铸就了性别间的不平等。这一点在中国漫长的封建社会中表现得尤为充分，作为封建社会基本道德原则和规范的“三纲五常”首先从根本上决定了人与人之间的不平等，而其中的“夫为妻纲”和对女性的“未嫁从父、既嫁从夫、夫死从子”的“三从四德”封建道德标准更是将女性置于男性的从属地位。孔子说“唯女子与小人难养也”（《论语·阳货》），孟子说“不孝有三，无后为大”（《孟子·离娄上》），无论后人是否误读，事实是流传至今的两句经典语录成为“重男轻女”和“传宗接代”生育观念在传统文化上的依据。

[关键词] 性别歧视不平等重男轻女男尊女卑

引言2

一、古代社会性别歧视现象及原因2

（一）造人伊始就存在着男尊女卑2

（二）出生时的性别歧视现象就广泛存在2

（三）这种现象逐步产生的原因3

二、女性就业中的性别歧视及原因4

（一）女性就业中的性别歧视4

（二）女性就业中的性别歧视的原因5

三、社会性别歧视的应对策略6

（一）解放妇女同胞，逐步提高社会地位6

（二）创造女性和谐就业环境以及提高女性就业率的基本策略6

总结9

参考文献：9

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