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应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素
本文ID:LWGSW76475
论文字数:4565
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128元
论文编号:XLX834
论文字数:4565
应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素
[摘 要]随着应届大学生人数的增加,就业形势发生变化,应届大学毕业生就业压力不断增大,容易导致心情紧张,或多或少地产生了就业焦虑。就业焦虑是一种消极情绪,主要表现在情绪、行为及生理上,影响因素主要有内在因素和外在因素。正确了解应届大学毕业生的就业焦虑、识别其表现形式、知晓其中原因,就能对症下药帮助大学生调整就业心态,克服焦虑心理,从而促进就业指导工作的开展和维护校园及社会的和谐与稳定。
[关键词]就业焦虑 心理因素 解决对策
目录
引言
2
一、应届大学毕业生就业焦虑的状况
2
1、应届大学毕业生就业焦虑的性质
2
2、应届大学毕业生就业焦虑的表现
3
3、应届大学毕业生就业焦虑的特点
4
二、应届大学毕业生就业焦虑状况的影响因素
4
1、内在因素
4
2、外在因素
5
三、解决应届大学毕业生就业焦虑的对策与建议
6
(一)高度重视,政策合理引导
6
(二)引导学生进行合理的就业归因
6
(三)有针对性开展毕业生就业焦虑的心理辅导
7
参考文献:
7
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