国有企业行政管理存在的问题与创新

摘要

改革开放以后，我国的经济主体是以国有企业为主体的，而国有企业在经历了一系列的改革与发展后，也逐渐适应了市场经济的发展。特别是随着私营经济的发展，国企的作用越来越明显。但是，当前我国国有企业的行政管理还存在着一些问题，这就成为制约我国国有企业发展的重要因素。当前，我国大部分的企业都在新的经济环境中遇到了严峻的挑战。随着国有企业规模的扩大，社会经济的发展，国有企业必须进行改革与创新，才能充分实现现代化、科技化的目标。作为国企的“中枢”，企业的行政管理肩负着重大的人力资源管理任务，只有遵循改革创新、与时俱进的基本理念，才能真正认识到经营活动中的问题，并采取相应的对策和及时的处理，才能使企业的经营稳定。所以，作为国企的核心和灵魂，行政管理的核心，不仅仅是让企业的员工更加理性化，而且可以从整体上提升员工的工作效率，从而推动公司的发展和壮大。

关键词：国有企业；行政管理；企业发展

目录

引言1

1. 国有企业与行政管理2

1.1国有企业的概念2

1.2.行政管理的概念2

1.3.国有企业行政管理的现状2

2. 国有企业行政管理存在的问题3

2.1行政管理规章制度不健全3

2.2缺乏现代化的行政管理理念4

2.3行政管理人员职业素质不高4

2.4人力资源浪费严重5

2.5企业行政管理的权力过于集中5

2.6执行能力差5

3. 该如何解决国有企业行政管理存在的问题6

3.1建立并完善行政领导管理制6

3.2对行政组织机构合理的设计7

3.3建立合理高效的激励与惩治机制7

3.4吸引高素质管理人才并加强专业培训7

3.5优化国有企业行政管理环境8

4. 关于国有企业行政管理的创新9

4.1技术创新9

4.2企业文化创新9

4.3建设现代化的管理制度9

4.4培养专业化的企业队伍10

5. 结论10

文献