浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

本文ID：LWGSW146932

(字数：7529)

价格:收费积分/100

本站会员可自行下载: 点击本地下载迅雷高速下载快车高速下载

XCLW70102 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策

内容摘要

企业管理具有一定的复杂性和多样性，现代企业为求获取竞争中的优势和主动，对管理工作的重视程度明显更高，绩效管理亦在其列。绩效管理通常被纳入人力资源管理的总体范围内，该项工作可以个人为对象，也可选取组织或部门为对象，强调了解对象的工作开展、完成情况，作为评估工作能力、发放薪资等工作的依据，这意味着绩效管理牵涉到企业管理的其他多项内容，具有不可替代的运用价值。我国尚处于市场经济建设、发展的早期阶段，迫切需要正视企业管理工作，对绩效管理进行分析和改善，提升企业运营管理水平、促进其长期发展。本文首先简述企业绩效管理概念、我国企业绩效管理现状，在此基础上，分析我国企业绩效管理在效率、过程、结果方面的问题，最后结合问题所在，探讨可行的改善方法，服务我国企业绩效管理活动。

关键词：国有企业；绩效管理；存在问题；对策建议

一、企业绩效管理界定1

二、我国企业绩效管理现状1

（一）高素质员工占比扩大，但运营效率低下1

（二）绩效管理过程全面，但绩效无法改进1

（三）绩效管理结果理想，但实际绩效不好2

三、我国企业绩效管理存在的问题2

（一）员工个人能力开发度低，绩效计划未分解到个人2

（二）业绩相关的管理指标的占比较低2

（三）定性指标的量化表述含糊3

（四）管理主体单一，绩效考评结果可信度较低3

四、改善我国企业绩效管理的策略4

（一）紧密贴合企业战略目标，将绩效计划分解到个人4

（二）重视对业绩的管理，重新设置关键指标5

（三）正确量化定性指标6

（四）加强考评者的培训再教育，适当增加管理主体6

五、结论7

文献

相关论文

本论文在行政管理论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

上一篇：物业管理的问题及对策分析

下一篇：行政事业单位预算绩效管理的策略..

Tags：我国企业绩效管理存在问题对策

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	水文与水资源工程
医疗保险实务	生物医学工程
动物医学毕业论文	书法专业毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	学前教育毕业论文