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毕业论文标题:
浅谈我国中小民营企业在绩效管理中存在的问题及对策
本文ID:LWGSW147221
(字数:6772)
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XCLW71468 浅谈我国中小民营企业在绩效管理中存在的问题及对策
[摘要]:随着经济全球化的全面推进和社会主义市场经济的蓬勃发展,企业尤其是中小民营企业面临的竞争也更为激烈。要想在市场竞争的角逐中抢占战略高地,提高竞争优势,企业就必须要以人为本,重视人才培养和竞争,积极学习现代企业绩效管理理论,革除当前绩效管理中存在的弊端,促进企业健康发展,实现可持续经营。本文以中小企业为研究对象,探讨其绩效管理中存在的问题,进一步提出相应的改进措施,以期能为中小民营企业改进当前的绩效管理现状提供一定的建议。
[关键词]:中小民营企业;绩效管理;问题分析;对策建议
目 录
前言1
一、我国中小民营企业绩效管理概述1
(一)我国中小民营企业的界定1
(二) 绩效管理的含义1
(三) 绩效管理对中小民营企业的影响2
二、我国中小民营企业绩效管理特征分析2
(一)我国中小民营企业的发展现状2
(二)我国中小民营企业绩效管理的特点3
三、我国中小民营企业绩效管理存在的问题4
(一)绩效管理与民营企业发展战略相脱离4
(二)把绩效考核当成绩效管理4
(三)绩效管理目的不明确5
(四)忽视绩效反馈机制作用5
四、完善我国中小民营企业绩效管理的措施6
(一)建立战略导向性绩效管理体系6
(二)正确认识绩效考核与绩效管理6
(三)转变观念,重新认识绩效管理6
(四)加强绩效反馈机制6
总结7
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