电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
行政管理论文
毕业论文标题:
我国人力资源绩效管理的优化分析
本文ID:LWGSW147233
(字数:6139)
价格:
收费积分/100
本站会员可自行下载:
点击本地下载
迅雷高速下载
快车高速下载
XCLW71523 我国人力资源绩效管理的优化分析
——以GT企业知识型员工为例
内 容 摘 要
随着科学技术的高速发展,企业的生产经营方式发生了巨大变革,企业生产经营对科技的依赖程度也越来越高,新生代知识型员工在企业员工结构中所占的比例也越来越大。因此,探究如何正确、高效的管理这些员工就成为了一个亟待解决的问题。如何通过员工的绩效管理激励知识型员工在企业发挥更大作用也成了一个亟待解决的课题。
本文将基于对知识型员工的深入了解分析,提出在工作中激励、培养新时代有理想、有本领、有担当的新青年的具体策略。具体以科技创新型公司GT为例,借分析其管理模式提出一些亟待解决的问题,并针对这些问题提出相应的解决方案。
关键词:新生代员工;知识型员工;管理;激励;绩效管理
目 录
一、绪论1
研究的目的和意义1
二、GT企业及其知识型员工现状分析2
(一) GT企业的基本概况2
(二)GT企业的知识型员工现状2
三、GT企业知识型员工激励存在的问题分析3
(一)员工的职业成长激励3
(二)新生代知识型员工的绩效考核3
(三)企业管理理念落后3
四、知识型员工管理和激励机制建议4
(一)管理者应当厘清人力资本的含义与价值4
(二)基于人本管理的幸福管理方式5
(三)强化基于价值观的领导5
(四)为员工营造人文关怀的氛围5
1.搭建平台,推动职工“提素”6
2.构建制度体系,强化人文情怀6
3.大力培育企业书香文化6
(五)重视职工的自我实现,创新激励机制6
五、结语8
文献
相关论文
本论文在
行政管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
上一篇
:
我国人力资源绩效管理的优化分析
下一篇
:
广州市电子政务发展现状和问题研究
Tags:
我国
人力资源
绩效
管理
优化
分析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
最新文章
热门文章
推荐文章