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毕业论文标题:
国有企业行政管理存在的问题与创新
本文ID:LWGSW147329
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XCLW72039 国有企业行政管理存在的问题与创新
摘要
在我国现阶段的体制中,大多为国家控股企业,占领重要地位,肩负着促进国民经济发展以及宏观经济调控的重担。当前,国有控股企业在内部行政管理方面变革任然有不小的缺陷,对企业的进一步发展及其利。针对当前国家控股企业中行政管理存在的问题,本文将从多个方面进行论证分析,并对当前行政管理中存在的问题提出可行的改革创新思路。进入新世纪,经济形势也将发生巨大的改变,很多的企业也将面临着很多的困难和挑战,在社会经济水平不断提高的同时国有企业也在不断地改革与发展,要实现国有企业全面转型升级,就必须向着现代化、科学化的目标前进。企业行政管理作为国有企业的命脉,承担着对企业人性化管理的重要担当,只有持续思维创新的组织路线,随着时代的发展而不断发展、前进,才能实时认识问题、发现问题,采取有效的措施并及时解决问题,才能使整个企业健康稳定的发展。因此,作为国有企业枢纽和灵魂的行政管理,其关键点不仅在于合理用工,更在于合理化用人。同时也全面提高企业人员的工作效率促进企业发展壮大的关键。
[关键词]:国有企业 宏观调控 行政管理 改革创新
目 录
摘要1
1 绪论3
1.1 企业行政管理的含义3
1.2 国有企业行政管理的定义4
1.3 加强国有企业行政管理的重要性4
1.4加强国有企业行政管理的意义4
2 国有企业行政管理中存在的问题5
2.1 行政管理体制落后5
2.2行政管理效率不高6
2.3缺乏规范的行政管理意识6
2.4行政管理人才资源流失严重7
3 国有企业行政管理改革创新思路8
3.1 建立先进的行政管理体制8
3.2 精简机构以提高行政管理效率9
3.3 树立科学有效的行政管理意识9
3.4 完善行政管理人才选拔机制10
4 结语10
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