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毕业论文标题:
国有企业行政管理存在的问题与创新
本文ID:LWGSW147509
(字数:7122)
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XCLW73001 国有企业行政管理存在的问题与创新
摘 要
进入二十一世纪以来,经济全球化促使企业环境发生了快速的变化,市场竞争加剧,对企业的发展产生了至关重要的影响。企业独特的灵活性和管理能力,为我国的国民经济做出了重要贡献,但大多数企业还没有认识到企业在发展过程中,拥有一支高素质的队伍在企业发展中所起到的重要作用,从而导致企业不能有效的提高企业行政管理效率。
本文以国有企业为研究对象,对国企中行政管理仍然存在的问题进行了分析,如:缺乏清晰的行政管理目标、缺乏企业文化的建设以及内部沟通机制不到位等,并且针对这些问题提出了完善的对策,希望能够为我国企业员工能够长远发展提出一些参考价值。
[关键词]:国有企业;行政管理;创新
目 录
1 引言1
2 行政管理的内涵及重要性2
2.1行政管理的内涵2
2.2企业行政管理的重要性2
3 国有企业行政管理存在的问题3
3.1缺乏清晰的行政管理目标3
3.2国有企业的企业文化缺失3
3.3企业内部沟通机制不到位4
3.4国企的激励体系有待提升5
4 国有企业行政管理的创新对策6
4.1加强企业行政核心目标建设6
4.2建立先进的企业文化6
4.3制定科学的内部沟通机制7
4.4提升国企的激励机制8
5 总结9
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