电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
行政管理论文
毕业论文标题:
我国人力资源绩效管理的优化分析-以中小企业为例
本文ID:LWGSW147942
(字数:7797)
价格:
收费积分/100
本站会员可自行下载:
点击本地下载
迅雷高速下载
快车高速下载
XCLW85931 我国人力资源绩效管理的优化分析-以中小企业为例
-以中小企业为例
内 容 摘 要
我国社会经济不断发展繁荣,中小型企业作为我国经济的重要支撑力量,也愈来愈受到社会各界的关注。文章的研究目的在于中小企业在推动我国经济发展过程中起着越来越重要的作用,为了保持自身竞争优势并达到持续经营的目标,中小企业需要不断完善绩效考评度,加强绩效管理。本文从绩效与绩效管理的关系出发分析了目前中小企业绩效管理存在的一些问题,并针对我国中小企业现有的绩效管理问题,为其加强绩效管理提出了参考建议。
[关键词]:中小企业 经济发展 绩效 绩效管理
目 录
1. 绪论1
2. 当前我国中小企业人力资源绩效管理现状2
2.1 现状及问题分析3
2.1.1 中小企业对绩效管理的认识存在误区3
2.1.2 领导与员工之间缺乏绩效沟通与反馈3
2.1.3 不能充分利用绩效考评结果4
2.1.4 绩效指标设置不科学4
2.2 原因分析5
2.2.1 由中小企业本身的特点导致5
2.2.2 绩效管理缺乏系统性5
3. 我国中小企业人力资源绩效管理的优化分析6
3.1 更新绩效管理观念6
3.2 建立健全绩效反馈机制7
3.3 实现绩效管理系统内部各环节的有效整合7
3.4 绩效指标设置要科学规范8
4. 结论8
相关论文
本论文在
行政管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
上一篇
:
浅谈人力资源及绩效管理
下一篇
:
城市社区管理存在的问题与对策研究
Tags:
我国
人力资源
绩效
管理
优化
分析
中小企业
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
最新文章
热门文章
推荐文章