电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
毕业论文
->
行政管理论文
毕业论文标题:
我国企业人力资源绩效管理现状及优化分析
本文ID:LWGSW159394
(字数:7718)
价格:
收费积分/100
本站会员可自行下载:
点击本地下载
迅雷高速下载
快车高速下载
XCLW71568 我国企业人力资源绩效管理现状及优化分析
内 容 摘 要
企业要想保持持续稳定的发展,就一定要紧随市场环境的优化和创新,才能保持企业自身市场竞争力,帮助企业维持稳定有序发展。现在我国的人力资源绩效管理过程中存在着各式各样的问题,都在一定程度上影响到了企业的稳定和发展,最终可能会影响到整个社会的经济。为了避免上述情况的发生,一定要加强对企业人力资源绩效管理的重视程度,提高企业相关方面的能力,提高企业应对绩效管理的竞争力。本文以我国企业我国企业人力资源绩效管理现状及优化分析为题,首先阐述人力资源管理中绩效管理的意义,然后对企业人力资源绩效管理的现状进行分析,并分析其存在这些问题的原因,从而给予一定的优化措施建议,以期对我国企业的稳定和发展给予帮助。
[关键词]:人力资源绩效管理;现状;优化分析
目 录
1 导论3
2 我国企业人力资源绩效管理存在的问题3
2.1企业缺乏人力资源绩效管理概念4
2.2企业人力资源绩效评价标准模糊4
2.3企业人力资源绩效管理制度不完善4
2.4企业人力资源绩效评价方法不科学4
2.5企业人力资源绩效考核内容单一5
2.6企业人力资源管理人员能力不足5
3 我国企业人力资源绩效管理现状原因分析5
3.1忽略了系统的思想6
3.2忽略了持续沟通的思想6
3.3忽略了合作伙伴的思想6
3.4忽略了员工主人翁的思想6
3.5忽略了持续改进的思想7
4 优化我国企业人力资源绩效管理对策7
4.1加强对人力资源绩效管理概念7
4.2明确人力资源绩效评价标准7
4.3完善人力资源绩效管理制度8
4.4制定科学的人力资源绩效评价方法8
4.5丰富人力资源绩效考核内容8
4.6提高人力资源管理人员能力9
5 结语9
文献
相关论文
本论文在
行政管理论文
栏目,由
论文格式
网整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
上一篇
:
大学生微商创业的影响因素及公共..
下一篇
:
德阳市旌阳区广场舞开展现状与对..
Tags:
我国
企业
人力资源
绩效
管理
现状
优化
分析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
会计论文
电子机电论文
金融论文
电气自动化论文
模具设计
化学工程与工艺
机械设计
电子通信论文
英语论文
行政管理论文
物流论文
电子商务论文
法律论文
国际贸易论文
财务管理论文
人力资源论文
市场营销论文
土木工程论文
工商管理论文
工程管理论文
汉语言文学论文
教育管理论文
测控专业论文
交通工程论文
旅游管理论文
新闻专业论文
艺术设计
教育技术学论文
应用物理学论文
轻化工程论文
德语专业论文
给水排水工程
服装设计与工程
食品生物技术
材料科学与工程
电视制片管理
工业工程论文
文化产业管理
包装工程论文
印刷工程论文
信息管理论文
制药工程论文
生物工程论文
电子信息工程
信息计算科学
电气工程论文
通信工程论文
水文与水资源工程
医疗保险实务
生物医学工程
动物医学毕业论文
书法专业毕业论文
计算机论文
物流专业毕业论文
营销专业毕业论文
人力资源毕业论文
工商管理毕业论文
汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文
历史学论文
其他专业论文
护理学毕业论文
数学教育
数学与应用数学
心理学专业
信息管理专业
现代教育技术
电子商务毕业论文
财务会计毕业论文
教育管理毕业论文
小学教育毕业论文
学前教育毕业论文
最新文章
热门文章
推荐文章