如何让企业文化具有凝聚力

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论文字数:8804

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论文编号:XZ607 论文字数:8804，附开题报告

如何让企业文化具有凝聚力

摘要

持续、适度的企业凝聚力是企业健康发展的需要，必须关注企业企业文化建设中的凝聚力水平。企业文化建设的目的就是在于促进这种共同的心理状态,提高企业的凝聚力水平。因此，塑造一种有利于增强企业凝聚力的企业文化，才能对企业长期的发展和经营业绩起到至关重要的作用。本文将首先就企业文化与凝聚力进行概述，就企业凝聚力的成因进行分析；其次，从凝聚力缺失的企业后果角度进行分析，进一步阐述企业文化凝聚力的重要性；最后，从实践角度探析增强企业文化凝聚力的途径，认为在企业文化建设的过程中，应重视凝聚力的打造，一是要树立公司发展目标；二是要做到管理制度与企业文化相协调；三是要强化理念文化建设与物质文化建设；四是要塑造企业员工价值观体系。

关键词：企业文化；凝聚力；价值观。

摘要I

一、企业文化与凝聚力概述1

（一）企业文化概述1

（二）企业凝聚力概述2

（三）企业凝聚力形成原因2

二、企业文化建设中凝聚力缺失问题探析3

（一）人才流失严重3

（二）工作满意度低3

（三）生产率低4

（四）员工价值观模糊4

三、增强企业文化凝聚力的途径4

（一）树立公司发展目标4

（二）强化企业文化创新在现代企业发展的应用5

1、企业文化创新在现代企业发展的作用5

2、现代企业文化创新的基本思路5

（三）管理制度与企业文化相协调7

（四）强化理念文化建设与物质文化建设7

1、强化理念文化建设7

2、强化物质文化建设7

（五）塑造企业员工价值观体系8

1、以人为本的管理理念8

2、尊重每一个员工8

3、强化团队意识9

结论10

参考文献11

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