浅议从企业行为看成功企业文化的塑造

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论文编号:XZ615 论文字数:6434

浅议从企业行为看成功企业文化的塑造

摘要：企业行为是指企业为追求一定的目标而采取的社会活动。按不同标准企业行为可以分为不同的类别，主要包括目标合理行为、价值风险行为、日常经营行为和传统行为；组织行为、领导行为、生产行为和销售行为；合理、正常的行为和不合理的行为。企业行为对企业文化的塑造具有重大影响，合理的企业行为有益于良好企业文化的形成，而不合理的企业行为则无益于良好的企业文化的形成。企业要塑造其成功的企业文化，则应当在生产经营实践中采取能够促成企业内部团结协作、激发员工潜能和培养员工负责任态度的行为。

关键词：企业行为企业文化合理行为不合理行为

绪论3

一、企业行为概述3

（一）企业行为的定义3

（二）企业行为的种类4

二、企业行为对企业文化的塑造作用5

（一）合理的企业行为对企业文化的塑造5

（二）不合理的企业行为对企业文化的塑造6

三、成功企业文化的塑造所要求的企业行为7

（一）企业行为对企业文化塑造之影响7

（二）企业塑造成功文化所应当采取的企业行为8

四、结论8

参考文献：9

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