摘要：伴随着互联网时代的到来在信息技术、通信技术迅速发展，知识高速普及的面前，各企业无论出于什么行业，不管规模的大小,企业中的人都将决定企业的兴衰成败；不管是在社会中还是在企业中，人都是最具能动性的，任何社会管理行为都要围绕人来展开，员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。加之随着80后、90后员工在企业中成为了企业员工主力，因而现代的企业管理中管理者非常重视对人的管理。人本管理思想成为企业成长的客观需求，成为企业管理工作人文化与科学化的主要表现之一。科学看待人本管理对于企业成长所具有作用，发现目前的人本管理在现代企业发展的过程中存在的问题，对人的管理有一套系统的管理方案会更加有利于企业的正常稳定的发展和运行。这样的管理理论对于企业而言是非常重要的，有利于现代企业的管理系统逐步趋于来更加合理化的有效运转。本文结合现代企业管理的方法和模式，从人力资源开发、提高工作效率和发展企业文化建设等方面论述了人本管理思想在现代企业管理中的应用。希望通过分析为能够为人本思想的应用发展贡献一份力量。

关键词：人本管理、现代企业、应用

目录

一、人本管理的基本内涵1

（一）人本管理思想综述1

（二）人本管理思想的基本特征1

（三）人本管理思想的重要作用2

二、人本管理在现代管理中遇到的问题2

（一）人本管理的理念没有确立3

（二）管理者对人本思想认识不透彻3

（三）企业的人本管理理念落后3

（四）企业的人本管理机制不健全4

三、人本管理在现代管理中遇到问题的解决方案4

（一）树立以人为本的企业管理理念5

（二）建立合理有效的激励机制5

（三）实行科学民主的管理模式5

（四）创建和谐的企业文化6

结论7