浅谈我国公务员的录用机制

论文编号:XZ439 论文字数:3731,页数:08

浅谈我国公务员的录用机制

摘要

  如何完善公务员录用机制是本文所讨论的重点。在现行公务员考试录用制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟因素，因此导致了公务员在录用环节上出现了许多问题。如何根据我国的国情，进一些完善我国公务员考录制度，对这个问题的思考已经成为一个紧迫而又重要的理论与实践课题。本文讲述了我国目前公务员录用制度所存在的基本问题，并通过对问题的分析提出了相应的对策构想。

关键词：  公务员  录用机制  存在问题  对策

目录

一、我国公务员录用机制的含意
二、目前我国公务员录用机制现状所存在的问题
（一）我国公务员录用机制在考核的操作上存在着不规范
（二）我国公务员录用机制在层次方面欠缺完整
（三）我国公务员录用结果尽显不公的状况突出
（四）我国优秀公务员的等次确定不够合理
三、针对我国公务员录用机制现存问题进行分析
四、我国公务员考试录用机制所提出的对策与构想
（一）、应在考核的操作上规范化
（二）、应在公务员录用机制的方层次面进行完整
（三）、应建立独立的监督机构以保证考录公开、公正
（四）考核我国优秀公务员应与完成工作目标挂钩
结语
参考文献