论文编号:XZ487 论文字数:9542,页数:16
我国行政文化若干问题初探 【内容摘要】在中国深化经济改革开放的时期，社会发展变化日益快速，而行政文化作为一种新兴的意识形态，日益影响政府、企业、事业单位等等个体行政机构的职能和效率。在这里主要针对国家各级党政机关国家公务员在行政活动中，产生的一系列行政理念、道德、规则、环境等影响，提高行政人员的先进行政理念，确立高效的行政规则，建立新的行政文化内核，进行创新，从而根本上提高我国各行政机构的行政管理效率和水平。【关键词】行政文化 创新 必要性及意义
目 录一、当前行政文化的现状及存在的问题…………………………………… 1
（一）当前行政文化现状……………………………………………………2-4（二）当前行政文化存在的问题……………………………………………5-7二、构建新型行政文化的必要性及意义…………………………………7（一）新型行政文化的必要性……………………………………………7-9（二）建设新型行政文化环境的意义…………………………………… 9-10三、构建新型行政文化的有效措施………………………………………11（一）大力发展市场经济…………………………………………………12（二）积极构建新型行政文化……………………………………………12（三）积极提升公务员的整体素质…………………………………… 12-13（四）领导干部要做好表率…………………………………………… 13 （五）积极推行“阳光行政” ………………………………………… 14 （六）加快法制化建设步伐………………………………………………14-15 （七）进一步加强公务员队伍建设………………………………………15四、结束语………………………………………………………………15注释………………………………………………………………………15参考文献…………………………………………………………………16
