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大学生就业存在问题及对策
本文ID:编号TXW804705
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大学生就业存在问题及对策
[摘要]:在全球金融危机的影响仍未消除、经济持续低迷的大背景下,伴随着各大高校的招生工作不断扩大,大学生的数量呈现出逐年增多的迹象,就业形势也越趋严峻,而大学生自身在就业观等方面存在的问题进一步加剧了就业难。大学生就业难成了社会关注的焦点,也是当代社会急需解决的问题。本文对大学生就业难的内部及外部成因进行了全面深入的分析研究,并提出具有针对性和可操作性的化解对策,以期对解决大学生就业难有所裨益。
[关键词]:大学生;就业难;成因;化解
大学生是知识生产力代表,如果大学生能够将自身的知识应用于国家发展、建设方面,可以有效促进我国社会主义建设发展,然而如果大学生将自身知识应用于旁门左道,那么必然会给我国社会的稳定发展带来巨大威胁。大学生成功就业对维护社会秩序的稳定意义巨大,因此大学生就业力的高低与国家的和谐稳定关系密切。当前大学生就业压力不断攀升,引发了前所未有的大学生就业难。造成大学生就业难的原因有很多,既有大学生自身的内部原因,也有社会、学校、体制等方面的外部原因,而内部原因的影响举足轻重,其中大学生的就业观则是非常关键的问题。大学生就业难对大学生、家庭、学校、社会及国家均造成了巨大的影响,根据大学生就业难的成因,针对问题的症结所在,提出具有针对性和可操作性的化解对策,切实解决大学生就业难极为迫切。
一、大学生就业难的成因分析
导致大学生就业难的原因不是某个特点的单因素,而是众多因素共同作用而导致的结果。通过对大学生就业困境的原因进行分析,可将影响影响大学生就业力提高的因素归结为四点,分别是社会环境因素、高校培养模式、高校教育观和家庭教育,现对之进行详细论述:
(一)社会环境因素
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