公务员激励机制研究——论公安机关激励机制建设

行政管理论文编号:XZ199  论文字数:8097,页数:09

 目            录
 
一、正确运用激励机制是公安机关队伍正规化建设的保障 1
（一）完善的激励机制能更好地促进公安事业的发展 1
（二）公安队伍建设需要一套科学的激励机制 1
（三）公安民警综合素质的提高需要完善的激励机制 2
二、当前公安机关队伍管理中激励机制存在的问题 2
（一）激励机制实施不公正 2
（二）激励机制方式运用不得当 2
（三）现行的激励标准设置不够科学合理 3
三、当前公安机关队伍管理实践中激励机制方面存在问题的形成原因 3
（一）对激励机制缺乏正确、全面的认识 3
（二）部分领导者能力有限 3
（三）客观条件的限制 3
（四）信息反馈制度不健全 4
四、正确运用激励机制提高公安机关队伍战斗力的改进措施 4
（一）树立正确的激励意识 4
（二）发挥目标管理的重要作用，完善目标激励机制 4
（三）科学开展考核激励工作，充分发挥考核激励的作用 5
（四）不断完善竞争激励机制 5
（五）加强激励机制的贯彻落实 5
五、结语 6
参考文献 6

摘    要

 公安机关队伍管理的激励机制，就是一种给公安民警以某种物质或精神上的刺激，激发其强烈的工作动机，从而促进公安民警产生有利于实现组织目标的行为的这么一种机制。当前，在公安队伍管理实践中，对于激励机制的应用，存在着许多的问题。针对这些问题，我们必须深究其原因，制定改进措施，不断完善公安队伍管理激励机制，真正发挥出激励机制所带来的巨大效能。
关键词：公安机关；激励机制；队伍管理；积极性