人力资源投资影响因素分

行政管理论文编号:XZ191  论文字数:7923,页数:13

 目录
 
一、前言 1
（一）问题的提出 1
（二）理论综述 1
（三）人力资本定义 2
二、模型的建立 2
（一）panel data 模型类型 2
（二）panel data 模型识别 3
（三）本研究所使用模型的确立 3
三、数据来源和数据的统计分析 4
四、实证结果 7
（一）教育投资与家庭特征的回归结果 7
（二）医疗保健与家庭特征的回归结果 8
五、分析和结论 8
（一）家庭收入是影响人力资本投资的主要因素 8
（二）人力资本投资行为差异显著 8
（三）户主的年龄就业情况对教育支出影响大 8
（四）户主性别对医疗保险投资有影响 9
（五）就业情况对家庭医疗保健投资影响不显著 9
（六）家庭人力资本的性别投资失衡 9
（七）家庭人力资本的年龄投资失衡 9

摘    要

 自从舒尔兹1960年发表题为“人力资本的投资”的演说以来，人力资本投资就一直成为人们研究的重点问题，随着知识经济的到来，人力资本的投资已经成为推动经济发展的最重要的方式。当然对人力资本投资的研究也非常重要。
    本文首先对国内外人力资本投资的影响因素研究成果进行总结，认为国内目前的研究成果非常有缺陷，所以才用面板数据模型，考虑样本选择问题，从微观角度对这一问题进行的讨论。接下来对所使用的平行数据模型从形式上、识别上、检验原理上进行了较为详细的阐述，最后确定本文的使用模型形式。再次对所收集的数据进行分析得出结果，最后对全文的分析结果进行总结，提出了政策性建议。
                                 
关键词：人力资源投资  平行数据  影响因素