行政管理论文编号:XZ186 论文字数:11241,页数:17
目 录
一、SA8000基本概念及在发达国家的实施概况 02 （一）SA8000的由来及特点 02 1.SA8000的产生背景和制定主旨 02 2.SA8000的主要内容和特征 03 3.SA8000的认证规则和程序 04 （二）SA8000的实施现状 04 1.全球通过SA8000认证的国家及行业排名 04 2.SA8000在发达国家的实施情况简介 05 二、我国纺织出口企业实施SA8000的必要性及实施压力 05 （一）我国纺织品服装出口企业实施SA8000的必要性 06 1.SA8000成为限制我国纺织品服装出口的新型贸易壁垒 06 2.SA8000有助于保障劳工利益且利于企业提高生产率 06 3.SA8000有助于我国纺织品服装出口企业树立良好的企业形象 07 4.SA8000有助于稳固我国纺织品服装出口企业的贸易地位 07 （二）我国纺织品服装出口企业实施SA8000标准面临的问题 09 1.实施SA8000标准将面临成本高且回报慢的问题 09 2.实施SA8000将降低我国纺织品服装在国际市场上的短期竞争力 09 3.实施SA8000将限制我国纺织品服装出口规模 10 三、我国应对SA8000的对策 10 （一）完善外部环境 10 1.建立并完善国内SA8000权威评估机构和监督体系 10 2.健全相关法律、法规以确保SA8000顺利实施 10 3.对申请SA8000认证的企业给予政策优惠 11 （二）我国纺织品服装出口企业应对SA8000的策略 11 1.正确认识实施SA8000的必要性 11 2.提高劳工工资及福利水平 12 3.降低纺织品服装生产及出口成本 12 4.提高企业综合管理水平 12 5.积极争取通过SA8000认证 13 参考文献 15
摘 要
在经济全球化和贸易自由化的进程中，SA8000标准已逐渐成为企业竞争的新要素。随着欧美国家社会责任运动的风行而诞生的SA8000标准，使中国纺织品服装出口企业也深受其影响。 实施SA8000标准，将有利于中国纺织品服装出口企业树立良好的企业形象、提高企业劳工工资和福利待遇、增加消费者对企业和产品的信任度，但与此同时，也会使中国纺织品服装出口企业的劳动力成本优势和国际竞争力受到不利影响。因此，中国纺织品服装出口企业应把SA8000标准作为企业生产经营的战略选择，努力实现企业经济利益、劳工利益和社会利益的多赢，从而保证企业的可持续发展。
关键字：企业社会责任；SA8000标准；劳工利益；纺织品服装成本；贸易环境
