A集团企业文化建设策略研究 (6)

中文摘要

企业文化就像一个无形的指路牌，能够为企业和员工提供准确的方向。如果员工内心认同了企业的文化理念，他们就会被企业的核心理念所认同，自觉发挥潜能，更加努力和勇于担当，促进个人成就，对于企业的发展有重要的推动作用。企业文化是企业新的成长因素，它给企业带来有形、无形的，经济和社会的多重效益和深刻影响，企业文化是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。企业文化源于实践，而又站在制高点超前于实践的概括，不断实践、提炼和升华、完善和发展。企业文化战略指在正确理解和把握企业现有文化的基础上，结合企业任务和总体战略，分析当代企业文化的差距，提出并建立企业文化的目标模式。在今天，企业的竞争实质上是企业文化的竞争，因此，企业文化战略成为现代企业打造核心竞争力，健康、持续发展的重要战略。

关键词： 竞争力；企业文化；企业经营