搜索高级搜索

国有企业基层人员配备的问题及对策研究

本文ID:105698

(字数：8035)

XCLW45121 国有企业基层人员配备的问题及对策研究 (字数：8035)

摘要

适当的企业管理有助于优化员工结构，使每一个工人和管理者都能清楚地了解自己工作的内容和责任，并通过以下途径为整个企业的可持续发展作出贡献：积极劳动。随着企业的发展，各级职工都能享受到企业发展的身心满足感和认同感，努力工作。这创造了一个良好的循环，在这个循环中，企业和个人可以创造一个合理的分享利益的机制。实行企业和个人共同发展。西部先进管理，提高人员配置，提高企业竞争力确保企业在全球竞争中的地位。

关键词：国有企业；基层人员；配备

摘要 2

一、关于人员配备的基本概念解析 4

（一）人员配备的概念 4

（二）人员配备的意义 4

1．人员配备是组织发展的基础 4

2. 人员配备是组织有效活动的保证 4

二、国有企业人员配备工作的现状 4

（一）国有企业的人力资源管理独立性不强 5

（二）国有企业的人力资源管理科学性不强 5

（三）国有企业的人力资源管理效果不明显 5

三、国有企业基层人员配备中存在的问题及其对策研究 5

（一）国有企业基层人员配备的选拔中存在的问题及其对策建议 5

1.人员选拔的概念 5

2.国有企业基层人员选拔的现状 5

3.国有企业基层人员选拔中存在的问题 5

4.完善国有企业基层人员选拔的对策建议 6

（二）国有企业基层人员配备的培训中存在的问题及其对策建议 6

1.员工培训的概念 6

2.国有企业基层人员培训的现状 6

3.国有企业基层人员培训中存在的问题 6

4.完善国有企业基层人员培训的对策建议 7

5.建立健全国有企业培训系统 9

（三）国有企业基层人员配备考评中存在的问题及对策建议 9

1.员工考评的概念 9

2.国有企业基层人员配备的考评现状及其存在的问题 9

3.完善国有企业基层人员配备考评的对策建议 9

四、结语 12

参考文献 13

国有企业基层人员配备的问题及对策研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：公司企业管理人员素质测评问题的..

下一篇：连锁经营模式的思考及问题对策

Tags：国有企业基层人员配备问题对策研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看