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浦发银行企业文化建设研究
本文ID:105729
(字数:8116)
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XCLW45238 浦发银行企业文化建设研究 摘 要
当今社会经济发展迅速,国内外的金融环境都发生了巨大的改变。国内的发展也面临着巨大的压力,其中以互联网金融最为显著。传统的银行企业文化构建出现了一些不完善的情况。一些制度规范和服务态度不尽相同。这也就催生了其他的金融企业文化的诞生。且其相关企业文化有着完善的相关体系。就使得在某些方面代替了银行的作用。是对银行来说遭到了巨大的冲击。因此如果银行想从根本上解决此类问题,就得从文化入手,从企业文化方面进行突破,以提升自己的相关竞争实力。
而将以浦发银行为研究对象。现对浦发银行的现状和情况进行相关的介绍。初步了解些企业文化和相关的不足之处。其次针对其存在的相关问题提供相关的措施和机制。主要从高层的重视度,健全企业文化,扩充企业文化,发展壮大企业相关文化队伍方面进行着手。在相关机制上,通过加强文化制度和行为规范等方面进行宣传和约束。以此来加强浦发银行的企业文化建设。紧跟相关企业文化发展步伐。促进浦发银行的快速发展。
关键字:浦发银行;企业文化;文化构建
目录
一、绪 论
1
(一)研究背景
1
(二)研究意义
1
(三)文献综述
1
二、浦发银行企业文化的现状与存在的不足
2
(一)浦发银行概况
2
(二)浦发银行企业文化现行体系
2
1.指导思想
2
2.工作目标
2
3.基本原则
2
4.文化理念
3
(三)浦发银行企业文化现行体系存在的不足
3
三、浦发银行企业文化的内在价值及优化
4
(一)浦发银行企业文化的内在价值
4
1.明确了市场竞争的战略方向
4
2.打造了不可替代的核心能力
4
(二)浦发银行企业文化的优化
4
1.传承优秀文化
4
2.提升弱势文化
5
四、浦发银行企业文化体系的实施措施
6
(一)浦发银行新的企业文化的实施措施
6
1.加强高层重视程度
6
2.健全企业文化机制
6
3.丰富企业文化载体
6
4.培养企业文化队伍
6
(二)构建企业文化建设的长效机制
6
1.强化制度文化
6
2.规范行为文化
6
结 论
8
参 考 文 献
9
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