搜索高级搜索

企业人员流失情况及分析——以中北商业管理有限公司为例

本文ID:105763

(字数：5991)

XCLW45324 企业人员流失情况及分析——以中北商业管理有限公司为例 (字数：5991)

摘要

对一个企业而言，营销部门、营销人员是企业发展，市场开拓的关键。营销人员可以加强企业内外的联系与交流，为企业带来较高的收益。但是目前普遍存在于各个企业的问题就是营销人员频繁跳槽，造成人才大量流失。并且此现象还在呈现继续发展的趋势。那么当下各大企业的重点工作是制定切实有效的解决策略，解决好企业营销人员流失的问题，为企业配备足够数量的高质量稳定营销人才。本论文主要是以中北商业管理有限公司为例，对企业营销人才流失问题做具体研究分析，在系统研究、了解的基础上制定出行之有效的方案、对策，旨在为各大企业营销人才流失问题提出建议，做出指导。

关键词：营销；人员流失；中北商业管理有限公司

绪论................................................................1

一、研究背景及意义 1

二、中北商业管理有限公司营销人员流失现状 1

（一）中北商业管理有限公司概述 1

（二）中北商业管理有限公司营销人员流失存在的问题 2

1营销人员压力大 2

2流失人才多 2

3求职者盲目入行 2

三、中北商业管理有限公司营销人员流失原因分析 2

（一）招聘方法不科学 2

（二）激励制度不完善 3

（三）用人机制无规划 3

（四）管理方式欠妥当 3

四、中北商业管理有限公司营销人员流失问题解决对策 3

（一）加强企业文化建设，形成良好治理机制 3

（二）健全企业激励制度，规范企业内部管理 4

（三）强化营销人员业务培训，进行人员职业规划 4

（四）提升管理者素质与能力 4

（五）招聘制度专业化，人员配置合理化 5

结论 5

参考文献 6

企业人员流失情况及分析——以中北商业管理有限公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：家族式企业管理的利弊及发展对策..

下一篇：贵州省中小企业竞争优势培育路径..

Tags：企业人员流失情况分析中北商业管理有限公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看