我国中小企业制度和管理方面存在的问题

摘 要

自从我国实行改革开放以来，我国国有企业、中小型企业等也开始了“摸着石头过河”艰辛探索之路，无论这条路充满荆棘还是平坦宽阔，中国企业都勇往直前。经过几十年的奋斗，中国企业为中国经济的发展作出了巨大贡献，在改善民生、提供就业、稳定社会等方面也间接性的发挥了作用。然而，不可否认的是，尽管大多数企业的发展都在向着好的方向发展，仍然避免不了有一部分中小型企业在企业制度、管理模式方面存在问题，某些中小企业沿用传统的家族式管理模式。在中国经济结构的大趋势下，老旧落后的“一言堂”管理方式成为中国经济跻身世界前列的绊脚石，为此中国中小型企业要强化内部层级与体系治理，学习欧美先进的企业管理经验，引入现代企业管理制度已成为当下中小企业改革与前进的当务之急。本文就首先现代企业制度的概念进行论述，接着指出我国中小型企业在管理放面存在的问题，并根据出现的问题给出相应的建议的措施和对策。

关 键 词：中小企业 企业制度 对策 

论文类型： 应用研究

  

目    录

摘 要 I

目 录 II

1 综述 3

1.1研究背景及意义 3

1.1.1研究背景 3

1.1.2研究意义 3

1.2国内外研究现状 3

1.2.1国外研究现状 3

1.2.2国内研究现状 4

2 现代企业制度 5

2.1 现代公司的历史追溯 5

2.2 现代企业制度与古典企业制度之比较 5

2.2.1 所有者结构与关系的差异 5

2.2.2企业法人地位的差异 6

2.2.3管理的层级结构不一样 6

3 我国中小企业制度和管理方面存在的问题 7

3.1财务制度不完善，管理不规范 7

3.2缺乏专业的人才 7

3.3生产技术水平比较落后 7

3.4组织结构混乱。缺乏合理性 7

3.5人力资源管理不科学 7

4 如何引入和建立现代企业管理制度 9

4.1 制定科学合理的企业管理规则和制度 9

4.2 实现和建立委托代理系统 9

4.3 制定符合企业自身的管理策略 9

4.4建立适合本企业的组织形式 9

4 5 打造独特的企业文化 10

结论 11

致 谢 12

参考文献 13