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绥阳县唯中大酒店员工培训问题研究
本文ID:106537
(字数:8171)
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XCLW46613 绥阳县唯中大酒店员工培训问题研究 (字数:8171)
中文摘要
公司要想获得高收益、高回报,必然离不开人力资本,而发展员工就成了公司的首要任务,一个有能力的人懂得怎样节约资源为公司创造收益。现今市场形势越来越严峻,必须重视对员工的培训,通过人才资源最优化来实现公司收益最大化,要想站稳脚跟,必须对员工培训加以重视,提高公司的运作效力,打造核心竞争力,稳固市场。本文以员工培训的相关理论和现状为背景,对唯中大酒店的员工培训状况进行调查,通过对调查结果的研究和分析,发现员工培训过程中存在的问题并提出相应的改进措施,以待达到加强员工培训有效性的目的。
关键字:人力资本; 员工培训; 唯中大酒店
目录
一、 员工培训相关概念和理论
1
(一) 员工培训的含义
1
(二) 员工培训的基本流程
1
1. 确定培训项目
1
2. 制定培训标准和计划
1
3. 实施培训计划
1
4. 评估培训效果
2
二、 绥阳县唯中大酒店员工培训的现状
2
(一) 酒店概况
2
(二) 绥阳县唯中大酒店员工培训的现状
2
1. 培训组织流程
2
2. 培训主要内容
3
三、 绥阳县唯中大酒店员工培训存在的问题分析
4
(一) 领导对培训的认识不够重视
4
(二) 员工自身对培训的认识过于消极
4
(三) 培训方式太过因循守旧
4
(四) 培训缺乏投资力度
4
(五) 培训体系不完善
5
四、 解决绥阳县唯中大酒店员工培训问题的对策
5
(一) 加强领导对培训的认识
5
(二) 提高员工对培训的积极性
5
(三) 增加培训方法
6
(四) 增加培训投资力度
6
(五) 建立健全培训体系
6
五、 结语
7
参考文献
8
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