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XCLW47735 东方希望集团企业文化建设策略研究 (字数:11516)
中文摘要
目前,中国的经济发展是加速经济发展转型、实现经济可持续发展的一个重要任务。为实现这一目标,许多企业组织认为企业文化的发展是商业发展的关键。越来越多的公司和机构把企业能力建设视为公司发展的基本规划。面对艰苦的市场竞争,东方希望集团开始推动企业文化,致力于构建和推行企业文化长期战略。
本文章基于商业文化理论,探讨了商业文化的形成、东方文化和西方文化对中国现代商业文化的形成和发展的背景,解释了中国工商文化的主要特性和功能,并分析中国工商文化的发展进程。通过案例分析和其他方法,本文发现关于东方集团商业文化构建的问题,在理论上,能分析问题的原因。本文将介绍东方希望集团的具体应用方针,介绍概念、制度、组织和行为的不同方面的关键要点和方向,并提出意见和反应。
关键词:企业文化;文化建设;东方希望集团
目录
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究意义 1
二、相关概念阐述 1
(一)企业文化的内涵 1
(二)企业文化的特点 2
(三)企业文化的作用 2
三、东方希望集团企业文化建设现状 3
(一)公司简介 3
(二)东方希望集团企业文化的具体层次体现 3
(三)东方希望集团企业文化现状 4
(四)东方希望集团企业文化建设问题及原因分析 5
四、东方希望集团企业文化建设策略 6
(一)树立正确的精神文化 6
(二)建设完善的制度文化 6
(三)创建和谐的行为文化 7
(四)塑造良好的形象文化 8
总结 9
参考文献 10