搜索高级搜索

基层民警激励机制建设——基于马斯洛需要层次理论

本文ID:108501

(字数：8055)

XCLW47854 基层民警激励机制建设——基于马斯洛需要层次理论 (字数：8055)

摘要

当前我国治安整体情况一片大好,但基层民警的压力仍然很大。基层民警作为维稳的坚实后背，责任重大。基层警队人数最多,化解矛盾工作量最大,角色重要,使命艰巨。他们的受伤率、患病率甚至死亡率都大大超过了其他类型的公务员。这些问题均严重制约着公安警队的建设。公安机关的战斗力以及整个公安系统的优化需要科学有效的基层警察激励机制的建立，有限警力资源开发利用有效性的最大限度发挥以及警察积极性的激发来助力。因此建设科学的基层民警激励机制至关重要，本文结合马斯洛需要层次理论展开分析论述。

关键词：基层民警；激励机制；公安机关

一、绪论 1

（一）研究背景与研究意义 1

1．研究背景 1

2．研究意义 1

（二）相关概念的界定 1

1．激励机制 1

2．马斯洛需求层次理论 1

二、基层民警激励机制建设的现状 2

（一）我国基层民警激励机制的历史和发展 2

（二）基层民警激励机制存在的问题与不足 2

1．激励机制不能满足基层民警的生理需求 2

2．激励机制不能满足基层民警的安全需求 3

3．激励机制不能满足基层民警的情感需求 3

三、基层民警激励机制建设存在诸多问题的原因分析 3

（一）激励机制重奖励轻惩罚、重物质轻精神 3

（二）激励机制与民警需求不吻合 4

（三）激励机制形式单一吸引力不足 4

四、完善基层民警激励机制建设的对策与建议 4

（一）围绕警察需求进行顶层设计 4

（二）健全法律制度，为激励实施提供重要依据 4

1．提供法律依据 4

2．提供法律保护 5

（三）加强从优待警工作，构建开展民警激励环境 5

1．加强活力警营建设 5

2．努力营造良好环境 5

（四）构建主体机制——多样的激励方式 5

1．激发内生动力，塑造职业意识 5

2．开展警营文体活动 5

3．落实从优待警、从严治警 6

五、结语 6

参考文献 7

基层民警激励机制建设——基于马斯洛需要层次理论为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：华为手机品牌策略研究

下一篇：促进企业技术创新的税收政策分析

Tags：基层民警激励机制建设基于马斯洛需要层次理论

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看