浅谈企业文化对企业发展的影响

摘  要

实际上企业的文化是企业发展的核心力量，在企业发展过程中，人们越来越重视文化建设工作，意识到了文化建设工作能够在一定程度上推动企业的发展。所以中国的企业文化建设工作在近几年不断的涌现，但是目前在企业开展文化建设工作的过程中，不断的在进步。但是通过调查不难发现，目前在企业文化建设管理工作方面仍存在很多的问题需要解决。目前来看，国外在文化建设工作上已经取得了值得庆贺的成绩，他们在文化建设工作上已经有了成熟的经验，所以在这个过程中，实际上中国可以借鉴国外的成功经验开展自己的工作。实际上中国和西方国家不同，在五千年的发展过程中，中国的优秀传统文化是独具魅力的。目前中国要做的就是要将中华传统优秀文化有机的和企业的文化建设相融合。实际上中华传统文化只要和企业的经营信念形成统一，他能够发挥的作用就是常人难以想象的。中国的企业发展之路前景也必然一片光明。

实际上建设企业文化的工作过程中，应该不断的尝试，创新。与此同时，文化建设工作不能只强调形势，应该将企业文化充分的融入到企业的发展过程中，真正在实践中发挥它的魅力。本文在研究目前中国的企业文化建设工作时，通过一个典型企业来进行研究，这个企业就是无锡小天鹅股份有限公司。通过对该企业的文化建设工作的研究发现目前该企业在文化建设工作上取得的成绩。通过与其他优秀企业的文化建设工作做对比，找出目前该企业在这项工作开展过程中的不足，并提出相应的整改建议。只有完善好企业的文化建设工作，才能让该企业在市场激烈竞争的今天实现可持续长远发展。

关键字：企业文化；企业发展；问题；建议

目录

前  言 1

一、企业文化 2

（一）企业文化的含义 2

（二）企业文化的作用 2

1、导向作用 2

2、约束作用 2

3、凝聚作用 2

4、激励作用 3

5、调适作用 3

6、辐射功能 3

二、无锡小天鹅股份有限公司企业文化与企业发展 4

（一）小天鹅股份有限公司发展概况 4

（二）小天鹅股份有限公司的企业文化的特点和作用 4

1、关注顾客需求 提升产品质量 4

2、注重员工发展 增强科技创新 4

3、认清文化差异 力争共建双赢 4

4、牢记社会责任 着眼社会效益 5

三、企业文化建设中存在的问题 7

（一）对企业文化的认识程度不足 7

（二）企业文化建设流于形式 7

（三）企业文化在执行上缺乏可持续性 7

四、增强企业文化建设，促进企业可持续发展建议 9

（一）坚持崇德重义，提升企业形象 9

（二）坚持以人为本，提高企业凝聚力 9

（三）坚持求同存异，促进合作共赢 9

（四）坚持责任意识，促进可持续发展 10

结  论 11

参考文献 12