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中小企业网络招聘存在的问题及对策研究

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(字数：8297)

XCLW48666 中小企业网络招聘存在的问题及对策研究 (字数：8297)

中文摘要

随着网的,络和科的,技的不的,断发展的,，网络的,招聘已的,经成为的,了中小的,企业招的,聘的主的,要形式的,。相比的,于传统的,的招聘的,方式，的,网络招的,聘更方的,便、招的,聘范围的,更广、的,更节约的,成本。的,但是网的,络招聘的,还存在的,着许多的,问题，的,例如网上招聘信息不真实，简历处理不及时等。同时很多中小企业招聘不重视招聘工作、招聘体系不完善、对招聘工作投入资金较少，从而使招聘效果不理想。本文通过举例分析中小企的,业在网的,络招聘的,过程中的,出现的的,问题，的,从而提的,出一些的,对策以的,促进我的,国中小的,企业网的,络招聘的,的发展的,。

本文分5部分：第一章绪论；第二章中小企业实施网络招聘的现状与问题；第三章中小企业网络招聘案例分析-以L公司为例；第四章中小企业实施网络招聘的对策；最后结论。

关键词：中小企业；网络；招聘；对策

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究的目的及意义 1

（三）国内外研究现状 1

1．国外网络招聘现状 1

2．国内网络招聘现状 1

二、中小企业网络招聘的现状与问题 2

（一）中小企业网络招聘现状 2

（二）中小企业网络招聘存在的问题 3

三、中小企业网络招聘案例研究--以L型企业为例 5

（一） L公司简介 5

（二） L公司网上招聘过程中的问题 5

四、中小企业实施网络招聘的对策 6

（一）严格规范网络招聘管理机构和体制 6

（二）及时处理简历，发布完善岗位信息 6

（三）加大基础设施投资力度，加快网络普及力度国家 7

结语 7

参考文献 8

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