保定银行企业文化建设研究

摘  要

2017年，全球经济已显示出总体复苏的迹象，并且正逐渐从衰退中复苏。国内经济发展较好，特别是企业当中的经济社会健康发展是非常重要的。而且在今年来到全球经济发展过程当中，互联网经济时代成为了各行各业机遇与挑战共存的一个发展。这使得很多行业面临着综合性和全面性的调整改革。特别是近年来我国经济进行，快速发展到高质量发展的转变过程，也使得很多银行和金融类产品的发展还处在一个改革和全面性的升级过程当中。这使得目前我国的传统银行在发展过程当中和和一些商业银行和互联金融产生了很强的市场竞争企业发展过程当中，必须要更好地规范化和全面化的，不断实施企业的发展理念和全面进步当中的含义。从实际来讲，企业文化在一定程度上对企业的发展有指导作用和现实意义，因此更好地制定企业文化的全面性，有利于指导企业更好的发展。本文结合实际的银行案例，分析目前企业文化建设过程当中的现状，以及实际存在的一些问题。并且通过实际的对策和建议，提出具体化的措施，更好地促进案例银行在企业文化建设过程当中的实际目标。

关键词：企业文化；物质文化；制度文化；精神文化

目录

一、绪 论 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的及意义 1

（三）研究内容 1

二、保定银行企业文化建设现状及存在的问题 2

（一）保定银行简介 2

（二）调查问卷及结果分析 2

（三）保定银行企业文化建设现状及问题分析 4

1.物质文化建设方面 4

2.行为文化建设方面 5

3.制度文化建设方面 5

4.精神文化建设方面 6

三、保定银行企业文化的发展对策及建议分析 7

（一） 保定银行企业文化建设的原则 7

1.自上而下原则 7

2.全员参与原则 7

3.系统原则 7

（二）保定银行企业文化建设的具体对策 7

1.物质文化建设方面 7

2.行为文化建设方面 8

3.制度文化建设方面 8

4.精神文化建设方面 9

（三）保定银行企业文化创新的保障措施 9

结 论 11

参考文献 12