搜索高级搜索

浙江天派知识型员工激励机制问题研究

本文ID:110437

(字数：11169)

XCLW50396 浙江天派知识型员工激励机制问题研究 (字数：11169)

摘要

伴着经济水平不断提高，社会快速发展，在当今企业管理中，核心竞争力就是各种人才的竞争，无论是管理类人才还是技术型人才，他们的智慧与能力与企业资源共同作用，是最核心的竞争力量。知识员工是企业中重要而特殊的群体，具有独特的心理需求、精神需求和工作特点，他们发挥本身特点和特殊能力来满足自己的需求，推动企业激励机制的发展，循环动力让知识型员工的工作效率达到最大化。企业核心能力达到最强，最后将竞争优势的竞争潜力转化为现实。的引入及并行工程的实施。

关键词：知识型员工激励激励机制

一、绪言 1

（一）研究背景及意义 1

（二）国内外研究状况 1

（三）研究方法 3

二、相关概念和理论概述 4

（一）知识型员工的界定和特点 4

（二）激励的相关概述 4

（三）激励机制的概述 5

（四）激励理论概述 5

三、浙江天派知识型员工激励现状 7

（一）浙江天派基本概况 7

（二）浙江天派知识型员工基本情况 7

（三）浙江天派知识型员工激励机制现状的实证分析 9

四、浙江天派知识型员工激励机制的优化策略 15

（一）完善薪酬福利制度 15

（二）建立合理的绩效考核机制 16

（三）加强教育和培训，注重员工个体成长的需求 16

（四）注重差异化和人文关怀式激励 17

五、结论 19

参考文献 20

浙江天派知识型员工激励机制问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：美特斯邦威库存管理模式研究

下一篇：网易考拉海购网络营销策略研究

Tags：浙江知识型员工激励机制问题研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看