搜索高级搜索

中小企业绩效管理现状及对策研究——以H公司为例

本文ID:121922

(字数：11658)

XCLW63257 中小企业绩效管理现状及对策研究——以H公司为例

目前中小企业在我国经济发展、缓解就业压力、优化经济结构等方面起着越来越重要的作用。绩效管理是中小企业日常管理中经常使用的方法，但由于中小企业人力资源管理能力较弱，缺乏科学合理的绩效管理体系，绩效管理的效果往往达不到要求，因此，做好中小企业的绩效管理诊断研究，在帮助中小企业搞好绩效管理、完成企业战略目标、提高企业的竞争力等方面具有非常重要的意义。本文在中小企业的案例背景之下，分析了中小企业绩效管理的现状及存在问题，随后出了中小企业平衡记分卡管理体系的设计方案，包括指标体系、权重、以及公司、部门员工层面的平衡记分卡，对于企业绩效管理的研究具有一定的参考意义。

关键词：绩效管理；问题；对策；平衡记分卡

摘要1

一、绪论1

（一）研究背景及意义1

（二）研究现状1

（三）论文研究思路及方法1

二、绩效管理相关理论概述3

（一）绩效管理的概念3

（二）绩效管理的相关理论3

三、中小企业绩效管理存在的问题分析5

（一）缺乏对团队的考评体系5

（二）考核主体单一5

（三）绩效管理内容不全面5

（四）考核结果的运用不充分6

四、中小企业平衡记分卡管理体系的设计7

（一）中小企业平衡记分卡绩效考核指标体系7

（二）中小企业绩效考核指标的分解和权重的确定8

（三）平衡记分卡在中小企业绩效管理体系的设计9

五、H公司绩效考核分析13

（一）H公司简介13

（二）现状分析13

（三）存在的问题与建议16

（四）小结18

结论19

参考文献20

中小企业绩效管理现状及对策研究——以H公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：试论我国P2P平台的现状及平台规范..

下一篇：浅论大数据在汽车销售中的应用

Tags：中小企业绩效管理现状对策研究公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看