论私营企业人力资本的激励

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NC10396 论私营企业人力资本的激励

论私营企业人力资本的激励0

[关键词] 私营企业人力资本激励0

一、人力资本的定义和重要性0

二、私营企业人力资本的激励现状。0

三、私营企业人力资本激励的重要性1

四、私营企业人力资本激励方式。1

（1）树立以人为本的管理理念1

（2）采取整体薪酬回报，改善员工福利待遇。2

（3）股权激励的方式。2

（4）事业激励。3

（5）环境激励和感情激励。3

五、总结。3

论私营企业人力资本的激励

[摘要]据统计我国私营企业总数已超过了其它各类企业的总和，但我国中小型私营企业普遍存在着严重人力资本短缺现象以及不重视提高人力资本最大价值的现象。企业虽然用高薪和为员工提供社保，提供住宿等福利来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。频繁于招人，用人，再招人的循环中，而这种不稳定性在很大程度上影响着私营企业的长期发展潜力。因为人才最终才是企业创造利润的动力。本文将围绕这一问题进行探讨，民营企业应如何根据自身发展和外部环境变化，合理地采取适当的激励措施来吸引人才、留住人才、用好人才，并提出对策建议。

[关键词] 私营企业人力资本激励

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