人力资源管理模式

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NC1660 人力资源管理模式

［关键词］民营企业；人力资源；优化培养；持续发展1

一．人力资源的特点1

1．人力资源具有双重性1

3．开发是持续性2

4．人力资源的时效性2

5．人力资源的社会性2

二、人力资源管理的任务2

三、人力资源管理的只能工作2

1、人力资源规划、招聘和选拔2

2．人力资源开发2

3．薪酬和福利3

4．安全和健康3

5．劳动关系3

四、民营企业人力资源问题3

一、注重员工价值的优化与培养，促进企业持续发展3

五、企业文化与员工价值的提升4

［摘要］人力资源开发与管理是一个漫长的过程。由于国家、地区、企业所处的经济发展阶段不同，社会和文化背景不同，进行人力资源开发与管理的重点各异。

［关键词］民营企业；人力资源；优化培养；持续发展

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