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关于大学生就业心态的剖析

本文ID:122261

(字数：6953)

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NC2275 关于大学生就业心态的剖析

关于大学生就业心态的剖析1

[关键字]: 大学生就业心理问题分析1

一、大学生就业心理结构分析2

（一）、就业心理概念2

（二）、大学生就业心理结构分类3

1、情绪心理3

2、社会心理3

3、认知心理3

二、当前我国大学生存在的就业心理问题4

(一)、就业心理倾向不正确4

（二）、就业心理素质整体偏弱4

（三）、就业心态不健康4

三、大学生就业心理问题原因分析4

(一) 、外部社会因素：社会就业形势严峻，就业难度增大5

(二) 内部自身因素：大学生自身的内部原因5

四、解决大学生就业心理问题的措施和方法5

（一）、为大学生开设生涯辅导课和就业技能培训课程5

(三)、全面推进“全程化”就业指导体系，提高毕业生就业竞争力5

（五）、加强求职心理的辅导和咨询工作6

关于大学生就业心态的剖析

[摘要]：

随着我国高等院校招生规模的不断扩大，大学生就业困难的问题日趋突出。大学生的就业问题已引起整个社会和各级政府的高度重视和密切关注，也成为大学校园中讨论的中心话题之一。那么现今大学生他们对就业难的基本看法是什？大学生自身有怎样的就业意向？他们主要通过什么途径并希望通过哪些途径求职？他们在求职过程中需要哪些帮助和服务？本文通过分析大学生求职心理，阐述大学生就业心理产生的原因进而提出相对科学和合理的导向。目的在于，一方面希望大学生的就业心态能够得到及时、充分的反映；另一方面能够为政府的决策及所有关心此问题的人们提供相关的参考意见，进而促进大学毕业生的充分就业。

[关键字]: 大学生就业心理问题分析

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