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我国劳动就业形势分析及对策探讨
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NC4911 我国劳动就业形势分析及对策探讨
我国劳动就业形势分析及对策探讨1
一、关于我国当前的就业形势分析1
1、劳动力供大于求的矛盾十分尖锐1
2、劳动力素质供不应求的矛盾也十分突出2
3、来自各方面的就业压力分析2
(1)来自劳动年龄人口自然增长的就业压力2
(2)来自农村剩余劳动力向城市加速转移的就业压力2
二、影响我国就业形势原因的分析3
1、劳动者素质差、文化水平低、难以满足就业结构3
2、总体劳动力市场的供求失衡,发育滞后3
3、社会保障体系改革滞后3
三、解决我国就业问题的对策探讨3
1、制定优惠的就业和再就业政策3
2、加大政府财政对促进就业的投入力度4
3、强化就业服务,加强职业培训4
4、积极探索促进就业的长效机制4
结论4
我国劳动就业形势分析及对策探讨
[摘要]今年的就业形势不容乐观,据2010年就业形势调查结果显示,46.0%的被调查者认为就业形势依然严峻,另有22.8%的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就业形势的原因”中,47.4%的人认为是金融危机造成的,其次有35.0%的人认为是毕业生人数增多,导致竞争加剧。在“就业形势严峻,受影响最大的群体”的一项调查中,54.0%的人认为是应届毕业生。当问及“应该如何应对今年的就业形势”时,66.2%的人建议找到工作就应赶紧签约。本文主要通过对我国劳动就业形势的分析,从中找到影响我国劳动就业形势的问题所在,最后探讨解决这些问题的对策。
[关键词]劳动力 劳动力素质 劳动力市场 就业形势
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