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浅谈如何构建和谐的劳资关系 (2)
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NC7124 浅谈如何构建和谐的劳资关系 (2)
浅谈如何构建和谐的劳资关系0
一、目前劳资关系存在的主要问题0
二、平衡和构建和谐的劳资关系0
(一)、利益平衡0
(二)、立法倾斜1
(三)、平等保护、消除歧视1
三、企业、工会,员工三方协商2
四、多方协调机制2
五、确立符合市场经济的工资福利体制2
3、王秉礼:拿什么来平衡劳资关系》,广州日报[N],2008年11月20日3
浅谈如何构建和谐的劳资关系
【摘要】:党中央在十七大上再次提出要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的最终理想就是追求一种人与人的和谐相处、人与社会的和谐相处、人与自然的和谐相处。当前社会,企业和员工两者的关系,由于部分地方政府在处理员工和企业纠纷时偏向企业、工会失职以及国家劳动保障制度的不健全,广大员工在主张维权时,得不到保护和妥善解决,导致了各地大量的员工与企业之间的矛盾纠纷,有的矛盾转化成了群体罢工、斗殴,不仅影响企业正常的生产,也给社会带来了一些不安全的因素。为此,政府必须转变职能,同时要加强工会自身建设发展、完善相关法律制度等方面入手来构建和谐的劳资关系,形成和谐社会。
【关键词】:构建;和谐;劳资关系;
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