搜索高级搜索

圆通速递公司薪酬管理存在的问题与对策

本文ID:130246

(字数：7614)

XCLW81009 圆通速递公司薪酬管理存在的问题与对策

薪酬激励、工作自由度与财产所有权是每个公司激励的重点。建立一套合理有效的薪酬制度是实现公司可持续发展的关键。本论文将以圆通速递为例，通过对目前物流行业的快速发展，来确定其工资管理系统与其行业特点及发展策略的匹配程度，以及其是否能够充分激发其工作人员的工作热情，从而提升企业的核心竞争能力。然后，根据体制中的问题，给出了相应的改进意见。

关键词：薪酬管理体系圆通速递公司对策建议

1.前言2

2.薪酬及薪酬管理的基本理论概述2

2.1薪酬的定义2

2.2企业和员工视角下的薪酬2

2.3薪酬管理的内容2

3.圆通速递公司薪酬管理中存在的问题2

3.1公司简介2

3.2组织结构2

3.3企业人力资源状况2

3.4圆通速递公司薪酬管理2

3.5圆通速递公司薪酬管理存在的问题2

4.圆通速递公司完善薪酬管理的对策2

4.1提高薪酬水平2

4.2建立内部透明的薪酬体系2

4.3制定弹性的薪酬管理制度2

4.4构建合理有效的绩效考核制度2

5.结语2

文献

圆通速递公司薪酬管理存在的问题与对策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：供电企业客户用电资产管理服务提..

下一篇：H企业质量管理体系优化研究

Tags：圆通速递公司薪酬管理存在问题对策

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看