搜索高级搜索

浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策--以M公司为例

本文ID:130330

(字数：7678)

XCLW81333 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策--以M公司为例

内容摘要

企业管理是以财务管理为主要核心，绩效管理是财务管理的基础，这两者必需相互依靠。对企业来说，财务管理与绩效管理这两者在企业管理中都占着重要地位。本文突破点事将财务管理与绩效管理两者很好的联合，建立一个完整良好的循环。本人拟从企业实际执行的角度对丽江M装饰设计工程有限公司在绩效管理中存在的问题进行分析，找出问题的根源，提出符合企业实际情况的便于企业执行的对策和创新思路。希望对我国中小企业在绩效管理方面能够起到积极的推动作用。

[关键词]:绩效管理、财务绩效管理、M公司、问题及对策

1.引言1

2.相关理论基础1

2.1绩效管理定义1

2.2绩效管理的主要内容2

2.2.1绩效管理的过程2

2.2.2我国中小企业绩效管理的特点2

3.M设计工程有限公司绩效管理现状2

3.1 M设计工程有限公司概况3

3.2 M设计工程有限公司绩效管理现状分析3

4.M设计工程有限公司绩效管理存在的问题4

4.1管理缺乏系统性4

4.2盲目选择管理办法5

4.3绩效考核标准不科学5

4.3.1绩效指标设置不科学5

4.3.2绩效考核方法不科学6

4.3.3缺乏健全的反馈制度6

5.改善M设计工程有限公司绩效管理的对策议6

5.1建立完整的绩效考核体系6

5.2科学的进行工作分析7

5.3明确定义合理的绩效考核标准8

5.3.1绩效所要考核的内容应当是在可以控制的范围之内的8

5.3.2在制定考核的标准的时候，要始终记得围绕着三个要点制订8

5.4绩效考核指标的改进8

5.4.1采用有针对性的指标8

5.4.2采用对行为有引导作用的指标9

6.结论9

文献

浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策--以M公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：施工阶段工程造价管理问题与对策..

下一篇：我国公务员薪酬制度改革研究——..

Tags：我国企业绩效管理存在问题对策公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看