国有企业经营者激励与约束机制研究

本文ID:130578

(字数：8058)

全文下载链接(充值:118元)

XCLW82448 国有企业经营者激励与约束机制研究

国有企业经营者激励与约束机制研究

内容摘要

国有企业的要想适应现代化经济的发展，在激烈的市场竞争中获取一定的市场地位，通过改革实现现代化企业制度的转变，应该从公司内部的管理层结构开始改变，培养一支专业的，高效的而且具有高素质的经营管理者团队。改革开放的背景下，我国经济进入了高速发展的阶段，经济体制改革推动了企业经营者的积极性，促进生产效率的提高，从而提高了国民生产总值。但是在实践中，国有企业的经营者和管理者之间存在目标的差异，因为尚未建立现代化的企业管理制度，所以国有资产的权益并没有得到充分的实现，鉴于我国国有企业现有的激励和约束机制的现状，应该采取事适当的改革手段，来督促国企中贪污腐败现象的发生，通过引入现代化的企业管理机制，来成立高素质的综合人才队伍，建立完善国有企业经营者激励和约束机制。

[关键词]：国有企业经营者；激励机制；约束机制

1.绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义2

1.3 研究方法2

1.3.1文献分析法2

1.3.2案例分析法2

2.理论综述3

2.1激励与约束理论3

2.2经营者激励机制研究综述4

2.3经营者约束机制研究综述4

3.国有企业公司治理中经营者激励与约束机制研究5

3.1国有企业经营者激励机制现状5

3.2国有企业经营者约束机制现状6

3.3国有企业经营者激励与约束机制存在的问题7

4.完善国有企业经营者激励与约束机制的对策8

4.1建立有效的激励机制8

4.2完善约束机制9

4.3确保激励机制和约束机制的有效统一10

5.结论11

文献

国有企业经营者激励与约束机制研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：翰阳商贸有限公司货币资金的管理..

下一篇：企业文化与企业核心竞争能力研究

Tags：国有企业经营者激励约束机制研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看