搜索高级搜索

员工“跳槽”现象分析研究

本文ID:130809

(字数：8065)

XCLW75313 员工“跳槽”现象分析研究

内容摘要

随着世界经济一体化的快速形成，市场竞争加剧，极大的改善了企业的环境，给企业带来了新的机遇和挑战。在企业发展中，人才是企业发展的基础，因此如何做好企业人力资源管理工作，是企业急需解决的问题。尤其是随着市场化的发展，员工的“跳槽”现象屡见不鲜，“跳槽”率一直是困扰企业管理者的难题。本文在此背景下，对员工“跳槽”现象进行分析，分析了“跳槽”现象产生原因及理论依据，对企业中“跳槽”现象及其影响进行了分析，在分析员工“跳槽”原因的基础上，提出了应对“跳槽”的方法和预防措施。为员工“跳槽”现象的研究提供一定的借鉴。

[关键词]：员工；“跳槽”；经济因素；自我实现

内容摘要1

1引言4

1.1研究背景4

1.2研究意义4

2“跳槽”现象的产生及其影响5

2.1“跳槽”现象对员工自身的影响5

2.1.1“跳槽”现象对员工自身的积极影响5

2.1.2“跳槽”现象对员工自身的消极影响6

2.2“跳槽”现象对企业的影响6

2.2.1“跳槽”现象对企业的积极影响6

2.2.2“跳槽”现象对企业的消极影响7

3员工““跳槽”"的原因7

3.1经济因素8

3.2社会因素8

3.3文化影响9

3.4员工自身的因素10

3.5企业因素10

4应对“跳槽”的方法和预防措施11

4.1应对“跳槽”的方法11

4.1.1完善企业的薪酬与绩效考评机制11

4.1.2加强企业的人文环境建设11

4.2预防措施12

4.2.1加强法律法规的建设12

4.2.2加强个人职业道德建设13

5总结13

文献

员工“跳槽”现象分析研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：员工“跳槽”现象分析研究

下一篇：员工“跳槽”现象分析研究

Tags：员工跳槽现象分析研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看