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山东睿鹰制药有限公司企业文化建设问题研究

本文ID:131278

(字数：10900)

XCLW76911 山东睿鹰制药有限公司企业文化建设问题研究

在新世纪的来临，在新的社会背景下，加强公司的文化建设对于提高公司的核心能力、保证公司发展的策略、促进公司的可持续发展起到了很好的促进作用。随着世界一体化进程的加快，以及国际市场的日益加剧，特别是在中国的光伏组件生产、开发、销售等方面，中国光能源日益意识到，要加强企业的核心能力。经过几年的经营和发展，我们从中学到了一个道理：在没有文化的驱动下，一个公司要想更好的运作和发展。公司的文化建设是一件非常困难和困难的事情，如何去做，如何去做，这是每个公司都必须要思考的问题。对山东睿鹰医药有限公司的企业文化进行全方位的分析，有助于企业树立独特的企业精神，增强企业凝聚力，增强企业核心能力。

关键词：经营哲学；物质文化；企业理念

1 引言1

2 企业文化的基本理论2

2.1 企业文化的概念2

2.2 企业文化的内容2

2.2.1 经营哲学2

2.2.2 价值观念3

2.2.3 企业精神3

2.2.4 企业道德4

2.2.5 团体意识4

2.2.6 企业形象4

2.2.7 企业制度5

2.2.8 文化结构5

2.2.9 企业使命5

3 山东睿鹰制药有限公司介绍和现状分析6

3.1 山东睿鹰制药有限公司简介6

3.2 山东睿鹰制药有限公司文化建设现状6

3.2.1 物质文化6

3.2.2 心理上的文明6

3.2.3 体制内的风气7

3.2.4 行为的文化7

4 山东睿鹰制药有限公司文化建设管理存在的问题8

4.1 精神文化存在的问题8

4.2 物质文化存在的问题9

4.3 制度文化存在的问题9

5 山东睿鹰制药有限公司股份有限企业文化建设改进措施10

5.1 精神上以人为本，大力加强企业精神文明建设10

5.2 物质上提升形象，优化企业物质文化展示管理11

5.3 制度上健全机构，完善企业文化运作体系12

5.4 建设的先进典型，用大量具体生动的案例来教育、引导员工12

6 结语13

文献

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