搜索高级搜索

中小企业薪酬管理管理问题研究

本文ID:131281

(字数：8520)

XCLW76914 中小企业薪酬管理管理问题研究

内容摘要

在这个大众创业、万众创新的时代，中小企业得到了前所未有的发展与繁荣，在这样的背景下，中小企业的发展也面临着诸多的问题，尤其是薪酬管理方面的，薪酬是企业吸收，引进人才的重要手段，在人才管理上发挥着极大的作用。因此本文通过文献分析，通过对薪酬管理等方面的国内外相关研究进行综述，从已有的研究成果中吸取对本文研究有帮助的成果，在此基础上，针对现阶段中小企业的薪酬方面管理中存在的问题，分析原因，提出解决对策。具体的问题包括，薪酬规划与企业发展不匹配，过分强调管理岗的薪酬待遇，激励承诺执行不彻底，忽视精神激励四个方面，并围绕这四个方面分别提出了相对应的对策。

[关键词]：薪酬管理；理论；问题；原因；中小企业；

1导论5

1.1研究背景及研究意义5

1.1.1研究背景5

1.1.2研究意义5

1.2研究思路6

1.3研究方法6

1.4文献综述6

1.4.1国外文献综述6

1.4.2国内文献综述7

2中小企业薪酬管理相关概念7

2.1中小企业的定义7

2.2薪酬管理的概念7

3中小企业薪酬管理中存在的问题8

3.1薪酬设计上的问题8

3.2薪酬制度上的问题9

3.3薪酬管理上的问题10

4解决中小企业薪酬管理问题的对策11

4.1薪酬设计上的对策11

4.2优化设计薪酬制度12

4.3优化设计薪酬管理13

5结论13

文献

中小企业薪酬管理管理问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：企业员工“跳槽”现象的原因及对..

下一篇：中小企业薪酬管理管理问题研究

Tags：中小企业薪酬管理问题研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看