茂名舞极文化传播有限公司人员流失原因及对策研究

本文ID:131603

(字数：9230)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW77841 茂名舞极文化传播有限公司人员流失原因及对策研究

内容摘要

近年来，舞蹈培训企业面临着严重的员工流失问题，过度的员工流失导致了团队成员的混合，阻碍了培训企业的发展。在此背景下，为了使培训企业得到有序的发展，研究员工流失的原因和对策势在必行。

本文以人力资源管理理论为基础，以茂名舞蹈文化传播有限公司为研究对象，首先对茂名舞蹈文化传播有限公司的发展现状进行分析，并从茂名舞蹈文化传播有限公司员工流失的现状及危害入手，茂名舞蹈文化传播有限公司人员流失的主要原因有:(1)缺乏竞争力的薪酬;(2)工作压力过大;(3)缺乏公平的晋升机制;良好的企业文化和氛围。

针对茂名无极文化传媒有限公司人员流失问题及原因，笔者结合公司实际情况，提出了以下对策:(1)提高薪酬竞争力;(2)减轻员工工作压力;(3)构建公平公正的晋升体系。

[关键词]：员工流失、流失原因、员工满意度

1 绪论1

1.1 研究背景和意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义1

1.2 文献综述2

1.2.1 国内研究2

1.2.2 国外研究2

1.3 课题研究的方法和内容3

1.3.1 研究方法3

1.3.2 研究内容3

2 茂名舞极文化传播有限公司的发展概况5

3 茂名舞极文化传播有限公司人员流失的现状及危害7

3.1 茂名舞极文化传播有限公司人员流失的现状7

3.2 茂名舞极文化传播有限公司人员流失的危害8

3.2.1 造成公司成本增加8

3.2.2 造成学员流失风险9

3.2.3 影响正常的工作秩序9

3.2.4 造成企业凝聚力下降9

3.2.5 造成企业重要的机密泄露10

4 茂名舞极文化传播有限公司人员流失的原因分析11

4.1 薪酬缺乏竞争力11

4.2 工作压力过大11

4.3 缺乏公平的晋升机制12

4.4 缺乏良好的企业文化及氛围12

5 茂名舞极文化传播有限公司人员流失问题的解决对策13

5.1 提高薪酬的竞争力13

5.2 缓解员工工作压力14

5.3 构建公平公正的晋升制度14

5.4 创建以人为本的企业文化14

6 总结16

文献

茂名舞极文化传播有限公司人员流失原因及对策研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：中小企业薪酬管理研究——以A公司..

下一篇：云南省上市公司融资偏好研究学

Tags：茂名文化传播有限公司人员流失原因对策研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看