搜索高级搜索

企业人才招聘存在问题及对策研究—以太平保险为例

本文ID:131971

(字数：8264)

XCLW78757 企业人才招聘存在问题及对策研究—以太平保险为例

内容摘要

近几年来，市场经济发展模式逐步形成，经济发展水平越来越高，我国除了在经济方面实力逐步增强，在政治方面的改革也逐步推进。从现代企业发展的角度来看，企业之间的竞争除了要发挥出技术的优势、制度的竞争力，还需要充分发掘人才的价值。企业只有具备了优秀的人才才能够确保自身的生存和发展。企业的招聘环节能够帮助企业发现更多优质人才，增强对人才的吸引力。除此之外，企业还需要合理运用人才，确保人才的发展方向与企业的战略目标相结合。通过强化招聘体系，优化招聘模式，能够进一步展现出企业人力资源的优势条件，帮助企业在市场站稳脚跟。

[关键词]：企业；人才招聘；人力资源

1 引言4

2 太平洋保险有限责任公司招聘基本情况5

2.1 太平洋保险有限责任公司现有人力资源概述5

2.2 太平洋保险有限责任公司招聘现状5

2.2.1 招聘部门人员配置5

2.2.2 招聘计划制定6

2.2.3 员工录用流程6

2.2.4 人才库建设7

3 太平洋保险有限责任公司人员招聘存在的问题8

3.1 未制定招聘计划8

3.1.1 缺乏科学的岗位分析8

3.1.2 招聘计划性差8

3.2 招聘渠道选择有偏差9

3.2.1 内部招聘有偏差9

3.2.2 外部招聘有问题9

3.3 员工甄选手段单一10

3.4 招聘团队不专业10

3.5 后备人才库不够完善10

3.5.1 人才库建设方面缺少投入10

3.5.2 没有保留未被录用的人员的简历11

4 太平洋保险有限责任公司人员招聘问题的解决对策12

4.1 科学制定招聘计划12

4.1.1 做好工作分析，编制岗位说明书12

4.1.2 依据人力资源规划制定招聘计划12

4.2 科学选择招聘渠道13

4.2.1 通过企业学校合作，订制专业人才13

4.2.2 通过轮岗制度，培养复合型人才13

4.3 科学选择人才甄选方法14

4.4 培训招聘团队14

4.5 完善后备人才库14

4.5.1 根据企业战略规划提前储备相应的人才14

4.5.2 将简历按照岗位类别进行归类整理15

5 总结16

文献

企业人才招聘存在问题及对策研究—以太平保险为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：名人广告存在的主要问题及对策研..

下一篇：浙江有梦网络有限公司员工薪酬管..

Tags：企业人才招聘存在问题对策研究太平保险

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看