搜索高级搜索

浅析员工跳槽现象----以A公司为例

本文ID:132003

(字数：8623)

XCLW78837 浅析员工跳槽现象----以A公司为例

内容摘要

随着经济的繁荣，不少企业如雨后春笋般涌现。保留人才一直是企业的核心竞争力。但人才在当今社会的重要性意味着企业有很多选择。更换高质量的人才是常事。招聘是公司人才流动的方向，对公司的挑战和后果。本文以A公司为案例，在文献回顾、定性分析和调查方法的基础上，试图了解富士康员工流失的现状和原因，最后提出解决员工流失问题的对策，以帮助企业实施人才战略。

[关键词]：员工；跳槽；人力资源管理

1 引言4

2 企业员工跳槽的相关理论4

2.1企业员工跳精的概念4

2.2企业员工跳槽的分类5

2.2.1按跳槽员工职位分为：管理层员工和普通员工5

2.2.2按员工知识水平分为：知识型员工和劳动型员工5

2.2.3按跳槽规模分为：集体跳槽和个人跳槽5

2.3企业员工跳槽的特点5

3 A员工跳槽现象6

3.1 A公司概况6

3.2 A公司员工跳槽情况7

3.2.1 A公司人力资源配置状况7

3.2.2 A公司员工跳槽情况7

3.3 A公司员工跳槽特征8

3.3.1从学历角度看，流失人才以硕士和本科为主9

3.3.2从年龄角度看，流失人才以中青年为主9

3.3.3从流向地区看，流失人才以流向沿海城市为主9

3.3.4从流失渠道看，跳槽是员工离职的主渠道10

4 员工跳槽成因的分析10

4.1员工价值取向驱动10

4.2企业管理制度的权责不对等11

4.3员工职业生涯管理缺位11

4.4企业文化建设落后12

5 正确处理企业员工跳槽问题的建议13

5.1树立正确价值观，加强员工职业道德建设13

5.2重视公平原则，完善企业责权制度13

5.3健全职业生涯机制，促进员工全面发展14

5.4强调以人为本思想，塑造独特的企业文化15

总结15

文献

浅析员工跳槽现象----以A公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：浅析当前我国智慧物流的发展现状..

下一篇：我国轿车市场存在的主要问题及发..

Tags：浅析员工跳槽现象 ---- 公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看