搜索高级搜索

宏远公司员工激励机制问题研究

本文ID:132243

(字数：9174)

XCLW79392 宏远公司员工激励机制问题研究

内容摘要

在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。因为人力资源管理中的激励对企业乃至经济发展的具有重要意义，所以对其进行研究分析，明晰在对员工进行激励工作中的作用和方向对于企业的发展具有非常重要的作用，也能让企业在激烈的社会竞争中因为优势的人才资源而获得有利条件，所以本文为以宏远公司为研究对象，在对人力资源管理中激励理论进行总述的基础上，引入企业激励方面的分析，并对其人力资源激励的作用和现状进行详细的剖析，并指出其中的问题，以及给出具有针对性的激励的意见，力图能让宏远公司重视人力资源的激励，也为其他人企业的人力资源管理提供一些借鉴和参考。

[关键词]：中小企业；融资难问题；解决对策

1 前言3

2 宏远公司及其激励机制建设现状4

2.1 宏远公司简介4

2.2 宏远公司激励的现状4

2.2.1 薪酬激励4

2.2.2 公司的晋升激励5

2.2.3 公司的福利激励5

2.2.4 公司的培训激励6

3 宏远公司员工激励机制存在的问题8

3.1 员工薪酬体系不合理8

3.2 绩效考核制度不健全9

3.3 员工培训与激励相脱节9

3.4 重物质激励轻精神激励10

4 解决宏远公司激励机制现存问题的对策建议12

4.1 建立健全科学的薪酬体系12

4.2 改革和完善现有绩效考核制度12

4.3 增强员工培训与激励的联动性13

4.4 加强企业文化建设，强化精神激励13

5 结论15

文献

宏远公司员工激励机制问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：聚雅酒店服务营销策略研究

下一篇：我国小微企业融资难问题及其对策..

Tags：宏远公司员工激励机制问题研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看