搜索高级搜索

中小企业薪酬管理问题研究

本文ID:132446

(字数：5471)

XCLW79782 中小企业薪酬管理问题研究

内容摘要

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，也是人力资源管理中的一个难点和现代管理理论研究的重点。薪酬管理的完善与否总是与企业的命运息息相关，尤其是针对企业在发展过程中合理配置人工成本、吸引优秀人才起到了至关重要的作用。而目前我国中小企业对于人才的需求大大增加，而如何合理运用薪酬管理制度却成为了我国中小企业迫在眉睫的问题。本文对我国中小企业薪酬管理制度进行了相关的研究，分析在制度中存在的问题，并提出优化薪酬管理的改进策略，以便于更好的推动企业改善薪酬水平，提升整体业绩。

[关键词]：薪酬管理；中小企业；问题；策略

1.引言5

2.中小企业薪酬管理概述6

2.1中小企业薪酬管理的作用6

2.2中小企业薪酬管理的原则7

3. 我国中小企业薪酬管理存在问题8

3.1人力资源薪酬管理定位模糊9

3.2企业薪酬管理考核制度不健全9

3.3存在舞弊现象9

3.4企业重视度不够9

4. 我国中小企业薪酬管理存在问题的对策分析 10

4.1建设完善的考核记录制度10

4.2加强薪酬管理监督机制10

4.3优化薪酬福利管理11

4.4成立规定形成共识12

5.总结12

文献

中小企业薪酬管理问题研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：农村劳动力就业状况分析

下一篇：员工“跳槽”现象分析研究

Tags：中小企业薪酬管理问题研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看