搜索高级搜索

建设银行广元市分行员工跳槽现象分析

本文ID:132463

(字数：8160)

XCLW79807 建设银行广元市分行员工跳槽现象分析

内容摘要

本文通过对建设银行广元市分行的员工跳槽情况进行了调查，分析了目前建设银行广元市分行员工跳槽的现状，进而结合实际情况和理论知识，对建设银行广元市分行员工跳槽的可能原因进行了一系列的论述，得出了几点因素，主要可分为内部因素和外部因素两大部分。内部因素主要是：薪酬制度体系存在不合理因素，晋升体系不完善、企业文化的凝聚力不够；外部则主要体现在客观的市场环境影响和其他竞争银行带来的不利因素。针对这些影响建设银行广元市分行员工跳槽的可能原因，提出了一些对策，期望可以帮助改善建设银行广元市分行的员工跳槽现状。

关键词：员工跳槽；国有商业银行；员工流失；工作满意度；薪酬。

1.引言1

2.建设银行广元市分行的情况介绍1

2.1建设银行广元市分行的发展情况1

2.2建设银行广元市分行的员工情况2

3.建设银行广元市分行员工跳槽现状分析3

3.1低级职位员工流动性增大3

3.2流失员工的分布趋于低龄化3

3.3流失员工学历层次不断提升4

3.4行业内跳槽现象突出4

4.建设银行广元市分行员工跳槽的原因分析4

4.1内部原因5

4.1.1薪酬制度体系存在不合理因素5

4.1.2晋升体系不完善5

4.1.3企业文化的凝聚力不够6

4.2外部原因6

4.2.1员工跳槽的客观社会因素6

4.2.2其他银行所引起的竞争因素6

5.建设银行广元市分行员工跳槽现象的改善对策7

5.1完善员工薪酬制度7

5.2员工的职业生涯规划8

5.3完善业绩评价和晋升机制8

5.4加强银行内部文化建设9

6.结论10

文献

建设银行广元市分行员工跳槽现象分析为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：百度上海分公司基层员工培训问题..

下一篇：我国民营企业中层管理人员的激励..

Tags：建设银行广元分行员工跳槽现象分析

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看